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进公司1年没有签订劳动合同，不想干了，又怕老板乱扣工资怎么办

其他 2015-06-03 18:05 人浏览
共7位律师解答
  • 您好！你可以要求没有签订劳动合同的双倍工资差额（11个月工资），满一年还可以要求1个月的经济补偿金。你可以辞职走人，对方扣工资或不给你补足工资差额和经济补偿金。你可以申请劳动仲裁索要。留下你的微信、QQ或加我微信、QQ(姓名+不签劳动合同)，稍后给你发些相关资料
    舒伍兰律师

    舒伍兰律师认证

    2015-06-03 09:51

     咨询我
  • 搜集你和公司存在事实劳动关系的证据，证明你的入职时间，搜集好证据后可以向单位发解除通知，随后可以主张双倍工资差额，经济补偿金、加班工资、补缴社保等。可以委托律师全权代理，为你争取最大合法利益！
    李俊艳律师

    李俊艳律师

    2015-06-03 18:05
  • 提请仲裁。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2015-06-03 17:22
  • 很好，找好你在这里工作的证据，随时可以离职，你就可以要求双倍工资。可保存号码，有问题随时联系。
    杨建强律师

    杨建强律师

    2015-06-03 17:12
  • 以单位不交社保为由提出辞职，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资，补缴社保。
    徐艳芳律师

    徐艳芳律师

    2015-06-03 15:24
  • 可以申请劳动仲裁的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-06-03 14:47
  • 公司已违反了劳动法在先，完成交接可以随时离职。
    王建平律师

    王建平律师

    2015-06-03 10:12
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