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企业员工判刑后如何解除劳动合同

劳动纠纷 2020-08-17 09:47 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
    　　《劳动合同法》
    　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （三）安排加班不支付加班费的；
    　　
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-17 09:29

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  • 公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-08-17 09:36

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  • 可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-17 09:47

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