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试用期解除劳动关系的赔偿问题

合同纠纷 2020-08-17 13:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。
    如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
    至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。
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    官方

    2020-08-17 13:03

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  • 可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-17 13:07

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  • 你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-08-17 13:14

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