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自己没有社保卡怎么办理

劳动纠纷 2020-08-18 12:45 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同，还可以要求双倍工资啊。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2020-08-18 12:33

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1.本人或代办人携带材料，到社保卡综合服务窗口办理社会保障卡临时卡的申领业务
2.填写《社会保障卡业务受理表》
3.本人或代办人缴纳相应的社会保障卡临时卡使用押金，缴费后领取缴费凭据等。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-18 12:38

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上海社保卡办理指南：办理流程：市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收。0—6岁学龄前儿童申领无需拍摄照片。

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2020-08-18 12:45

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