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员工公司打架受伤公司有责任吗

刑事辩护 2020-08-18 14:30 人浏览

共3位律师解答

员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，否则，公司不承担责任，还可以依据公司规章制度对员工进行处理。
根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应认定为工伤。
所谓“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害,该暴力伤害与履行工作职责之间应具有因果关系。

平台特邀律师
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2020-08-18 14:03

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你好，工作中被人打伤，可报警处理，同时也可申请工伤认定。工伤认定根据无过错原则处理。

法律快车咨询顾问

2020-08-18 14:10

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一般应当由打人者承担责任，工伤中受伤可以申请工伤认定，工伤认定与哪方责任过错无关。

刑事案件律师团队
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2020-08-18 14:30

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