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因工作中缘故被别人击伤，住院治疗期内没有人担负医疗费用！如今没有钱住院治疗了，该怎么办

劳动纠纷 2020-08-21 11:03 人浏览

共3位律师解答

因为工作被人打伤，员工本人可以向侵权人主张权利。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
而根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、或者“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”、或者“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，都应当认定为工伤。
所以员工被认定为工伤是没问题的，公司进行了赔偿也是应该的。该员工获得工伤赔偿，不影响其主张民事权利。前者所维护的是其作为一名劳动者的权利，后者所维护的是作为一般公民的权利，两者不相冲突。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-21 10:45

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你好，收集证据证明老哦哦东莞喜存在，比如考勤表、证言等，然后自己去劳动局申请贡山认定，进行劳动能力鉴定，如有需要欢迎致电。

法律快车咨询顾问

2020-08-21 10:51

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搜集证据申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿

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2020-08-21 11:03

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