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我是一名原湖北省荆州市xxx股份有限公司(现已更名安道麦)的一线生产工人,一直从事着有毒有害的生产岗位,且公司在社保局也有有毒有害的备案资质,但现在说95年前的可以55岁退休,95年后的不能55岁退休,公司没有在社保局给我申报有毒有害证明,社保局说我55岁不能退休要到60岁才能办理退休,我2003年进厂连续在有毒有害工作到现在55岁不能退休,公司正在裁员我在其中该怎么办?社保局说我55岁不能退休要到60岁才能办理退休,我2003年进厂连续在有毒有害工作到现在55岁不能退休,公司正在裁员我在其中该怎么办?

劳动纠纷 2020-08-21 20:07 人浏览
共2位律师解答

  • 1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;
    2、如果与劳动者解除或终止劳动关系,单位是需要支付一次伤残就业补助金,支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见;
    3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定;
    4、不解除劳动关系,单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
  • 你说的太乱 交够15年并达到退休年龄才领退休金
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