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劳动纠纷协商解决后还能走仲裁不了

仲裁 2020-08-22 14:04 人浏览

共3位律师解答

劳动争议的仲裁时效
　　仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即丧失请求劳动争议仲裁委员会、法院保护的权利。
　　根据《劳动争议仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并且仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。另外，如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台法律顾问团队
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2020-08-22 13:43

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劳动仲裁需要准备哪些材料，找律师面谈。:loveliness:

法律快车咨询顾问

2020-08-22 13:52

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您好，一般是可以再次提起仲裁的

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2020-08-22 14:04

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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