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饭店上班喝酒摔跤算工伤吗

劳动纠纷 2020-08-22 15:46 人浏览
共3位律师解答
  • 工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。
      按《工伤保险条例》第十六条
    (二)款规定,职工遭受事故伤害,虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定应当认定为工伤或者视同工伤,但醉酒导致的,不能认定为工伤。但对受领导指派醉酒导致事故伤害是否可以认定为工伤,目前司法实践中有争议。主流观点认为不能认定为工伤,也有观点认为出于保护职工出发,可以认定为工伤。
      工作中因接待喝酒发生事故,可以想当地人力资源社会保障局申请工伤认定,由人力资源社会保障局根据实际情况,对照法律法规规定判定是否工伤。
  • 摔伤能否认定工伤要看具体情况而定,可以跟公司沟通去做工伤认定。
  • 你好,工作中滑到应该属于工伤,可以申请工伤,要求享受工伤待遇。
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