问答详情

我是八月十号辞职到九月十号那是个小私人作坊加工服装厂在于该厂没离职之前就已经欠我七月份工资八月份工资离职那天我问他什么时候给我老板说明天结果第二天去厂里老板又说过几天我说好我过几天又过去有说没有不知道这样说了多少次结果有一次我就忍不住了问他实在的到底是什么时候给我他说22号结果那天去了还是没有老板和他老婆都说26号绝对给我也就是今天我问他什么时候去拿工资他说叫我在我们住的小区外面去等他等到他来了又说要过几天我说中秋我手上没钱了他又说月底结给我结果报案了今天在公安局还是说不给公安局说叫找劳动局请问一下这种情况可以申请赔偿吗七千多块钱这是我的辛苦钱求求你们帮帮我吧

刑事辩护 2018-09-11 13:32 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

刑事案件律师团队
推荐

2018-09-11 13:16

咨询我
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-11 13:24

咨询我
讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

平台特邀律师
推荐

2018-09-11 13:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。