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本人每月公休四天，上月因为家中有事请了七天假，公司通知1天按2天扣工资，也就是扣除14天的工资，请问这符合国家劳动法的规定吗本人每月公休四天，公司通知1天按2天扣工资，也就是扣除14天的工资，请问这符合国家劳动法的规定吗

劳动纠纷 2020-08-24 08:59 人浏览

共3位律师解答

用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-08-24 08:49

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

平台法律顾问团队
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2020-08-24 08:57

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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2020-08-24 08:59

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