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你好,公司规定一个月5天假,6月份我上了18.5天班,公司给我发工资按照的是月薪除以30天为一天的工资算的,违反了国家的劳动法!

其他 2018-07-03 12:15 人浏览
共4位律师解答
  • 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
  • 违法。、,,,,,,,,,,
  • 向劳动局反映。。。。。。。
  • 可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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