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我想问一下，工伤期间的平均工资是否是一年平均工资？如果今年的工资是几个月的全职工资，那么平均工资也算十几天？

劳动纠纷 2020-08-24 14:04 人浏览

共3位律师解答

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。

法律快车咨询顾问

2020-08-24 13:39

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工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-24 13:44

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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。

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2020-08-24 14:04

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