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请问：私营企业法人工资如何管理？如每月不那工资，养老保险怎样缴纳？

保险纠纷 2018-09-11 20:14 人浏览

共3位律师解答

申请非公司制的企业法人登记，应具有符合规定的名称和章程，可以其财产独立承担民事责任，有经营管理机构、财务机构、劳动组织等。下面，关于非公司制的企业法人登记的条件。　　申请企业法人登记，应当具备下列条件：　　
(一)有符合规定的名称和章程; 　　
(二)有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任; 　　
(三)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其他机构; 　　
(四)有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施; 　　
(五)有与生产经营规模和业务相适应的从业人员，其中专职人员不得少于8人; 　　
(六)有健全的财会制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资金平衡表或者资产负债表; 　　
(七)有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金，其中生产性公司的注册资金不得少于30万元(人民币，下同)，以批发业务为主的商业性公司的注册资金不得少于50万元，以零售业务为主的商业性公司的注册资金不得少于30万元，咨询服务性公司的注册资金不得少于10万元，其他企业法人的注册资金不得少于3万元，国家对企业注册资金数额有专项规定的按规定执行; 　　
(八)有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围; 　　
(九)法律、法规规定的其他条件。

保险纠纷律师团队
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2018-09-11 20:01

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养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

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2018-09-11 20:08

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企业依法为员工缴纳养老保险，在退休后员工可以享受的待遇如下：
A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
B 、享受基本养老金的正常调整待遇。
C、对企业退休人员实行社会化管理服务。
D 、死亡待遇：
（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；
（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；
（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
（注：死亡待遇各省规定各不相同，详细待遇情况请咨询当地社保局为准）

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2018-09-11 20:14

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