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工地疾病死亡赔偿协议怎么写

劳动纠纷 2020-08-29 08:49 人浏览

共3位律师解答

根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理，如果不是在岗位上死亡，即使在工作时间，也不能按照工伤，只能按疾病死亡，工伤按照工伤死亡的办法办理，疾病死亡，按照疾病死亡的办法办理。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-29 08:25

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单位工伤死亡赔偿：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律快车咨询顾问

2020-08-29 08:31

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工伤死亡单位赔偿标准：
1、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。
2、供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的40%。
3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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2020-08-29 08:49

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