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我是一个在试用期间被公司开除的员工，我的销售额少一点，我能被解雇吗？解雇的理由合理吗？我能向公司索赔吗？

合同纠纷 2020-08-31 20:11 人浏览

共3位律师解答

劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
　　
一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
　　
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
　　
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。

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2020-08-31 19:49

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这个看单位规定，不过未签合同双倍工资是要付的

法律快车咨询顾问

2020-08-31 19:57

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你好，可以的，每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。

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2020-08-31 20:11

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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