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a50岁女职工被单位解雇,养老金未满15年,实际退休年龄为55岁,单位会得到赔偿吗?

劳动纠纷 2020-09-02 08:55 人浏览
共3位律师解答
  • 如果遇到拖欠工资的情况,不管是否退休,可以向人力资源保障部门投诉。
    我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
    对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。
  • 您好,请问你和劳动单位签劳动合同了吗?单位强制解除劳动合同是违法的,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息,申请劳动仲裁;对仲裁不服可以直接去法院起诉 
  • 可以解除劳动关系,但是单位存在未缴纳社保情形的话,需要进行补偿的
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