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你好，我曾经在一家公司工作过，老板解雇我的时候还没有给我超过一个月的工资，最后公司失败了也没有给我，差不多一年没有给我，没有和我合同前工作。

合同纠纷 2020-09-05 07:01 人浏览

共3位律师解答

只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-05 06:44

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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

合同纠纷律师团队
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2020-09-05 06:46

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您好，根据我国劳动合同法的规定，即不支付工资属于劳动争议，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

平台特邀律师
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2020-09-05 07:01

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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