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我们找不到工作，我们去一家商店申请服务员，但她说她不雇暑假工。我们撒谎说长期工作。现在不要离开，不要付钱，我们该怎么办？

综合法律 2020-09-05 18:35 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。
    　　
    一、工伤待遇
    　　按《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，没有达到等级，不构成伤残，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤保险基金支付，由工伤保险基金支付住院伙食补助费好和劳动能力鉴定费；停止工作治疗工伤期间，原工资福利待遇不变由所在单位支付。
    　　未到达伤残等级的工伤职工，解除或者终止劳动关系并无工伤方面的补偿。
    　　
    二、解除合同经济补偿
    　　工伤职工解除合同经济补偿条件与普通劳动者无异。
    　　劳动合同履行期间，工伤职工可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。其中，按第三十六条和三十七条规定解除合同没有补偿，按第三十八条规定解除合同用人单位应当应当按照其本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-05 18:23

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  • 讨薪有以下途径：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-09-05 18:28

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  • 你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-05 18:35

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