问答详情

进入公司几个月没有签合同，工资还没有每月结算，现在本人要求结算工资，负责人拖延了，拒绝发工资，怎么办？

劳动纠纷 2020-09-06 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
    同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-06 10:50

    咨询我

  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-06 10:58

    咨询我

  • 不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-09-06 11:04

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台文山州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 文山州问答 > 文山州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟