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我还在公司上班 到了 五天半 不想上班??企业说离职能够 一个月内她们招来人??我也能够走 招不上得话我一个月后还可以走??那样合理合法吗??我怎样才能立刻走 能取得薪水

综合法律 2020-09-09 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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