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我的合同虽然2月28日过期了，但是工厂没有通知续签。 你是怎么赔偿的？赔偿两倍的工资是用12月的平均工资支付，还是用基本工资支付？

劳动纠纷 2020-09-12 11:40 人浏览
共3位律师解答
  • 1可以随时提出解除劳动合同
    2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资
    3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1月工资的经济补偿金,
    4.如事实劳动关系超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-12 11:14

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  • 您好，指的是您离职前12个月的平均工资。此工资包含你的基本工资，提成，奖金，津贴等所有资金收入。
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    2020-09-12 11:19

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  • 工资赔偿的工资应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等);
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-09-12 11:40

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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