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因患癌症解除劳动合同是否合法

劳动纠纷 2020-09-12 23:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
    法律依据如下：
    《劳动合同法》
    第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2020-09-12 23:06

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  • 用人单位违反法规解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金。
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    2020-09-12 23:09

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  • 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期未满，不能解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-09-12 23:16

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