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我们认识六七年的同事朋友.今年八月份他充当中间人介绍承包的活叫我做.我带着加我一共5人到贵州做了一个月的活.谈好的价钱到做好一共约七万二千圆钱工资.他本人一共从老板那里拿到全款有11万.到做好回来一共给了大概有五万.都发给工人工资了.本人就拿了几千元.剩下的我等了到现在也没有拿到.都三四个月了.我今天从老家到他家来要.他说他自己有记录的帐.叫我把我记得帐拿出来和他对.我没有记录.因为有的时候都是他拿的现金给我的.也有一部分是打在卡上的.因为我们都是认识这么多年的朋友我也没在意.就没有好好记录.他就是想耍懒叫我拿记录..本人想问下大律师我这钱怎么能要到.能要到吗？请大律师给个建议

诉讼 2018-09-13 02:14 人浏览

共3位律师解答

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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2018-09-13 01:46

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

综合法律律师团队
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2018-09-13 01:50

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2018-09-13 02:14

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