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您好，律师，本公司要求续签劳动合同，因为本厂要搬迁工厂，续签后的劳动合同变更到其他城市，如深圳搬迁东莞，原深圳合同变更东莞合同，员工有权拒绝签署，如果不是，本公司终止合同，是否有丰厚的补偿？

合同纠纷 2020-09-14 03:02 人浏览
共3位律师解答

  • 1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　
    2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2020-09-14 02:50

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  • 公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-14 02:56

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  • 变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-14 03:02

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