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你好！我在单位工作期间出了事故，严重受伤，现在等待残疾评估！这次鉴定残疾等级后，单位应该对我做什么？

劳动纠纷 2021-11-05 10:09 人浏览

共3位律师解答

在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

平台法律顾问团队
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2021-11-05 10:09

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员工应如何做：可以根据鉴定结果计算赔偿金额，向用人单位申请工伤赔偿，协商不成的可以通过劳动仲裁解决

法律快车咨询顾问

2021-11-05 10:09

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您好，需要按照程序确定

劳动纠纷律师团队
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2021-11-05 10:09

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