我签订的合同是时间工作制度，公司在周末反复工作，而且没有双重补偿，不知道是否合法？签订的劳动合同是时间工作制度，但没有规定工作时间。
劳动纠纷
2020-09-16 18:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休息等 -
劳动法规定的工作时间：《劳动法》关于工作时间的相关规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
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