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劳动合同一个月没签要赔钱吗

劳动纠纷 2020-09-19 20:13 人浏览
共2位律师解答
  • 1公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。
    公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。
  • 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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