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你好，我想问问深圳劳动法的最低工资标准，深圳的平均工资，以及酒店业的平均工资，谢谢。

劳动纠纷 2021-12-19 11:40 人浏览

共5位律师解答

交通事故赔款没钱、法院执行一次了拘留15天、下次不会再执行拘留，因为一事不二罚原则。除非有其他原因或者情形出现。
　　一事不再罚原则是法理学上的概念,是指对违法行为人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一依据,给予两次或者两次以上的处罚。
一事不再罚作为行政处罚的原则,目的在于防止重复处罚,体现过罚相当的法律原则,以保护行政相对人的合法权益。

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2020-11-25 09:06

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两车相撞后产生的债务，可以以以下方式进行追讨：
首先，先找对方协商解决，最好把欠条换一下，换成最近的时间，保证在诉讼时效内，不还钱就起诉。
其次，有几个债务人就得打几个官司，而且得向债务人住所地人民法院起诉。
第三，起诉的步骤：先写起诉状，整理证据，向债务人住所地人民法院起诉，法院通知你什么时候开庭，开完庭等判决，如胜诉对方没有在判决确定的时间内履行，你可以申请强制执行。

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2020-11-25 09:06

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　　一般来说，无证驾驶属于违法行为，但是具体到某一交通事故中是否承担全部责任，还需要结合具体案情具体分析，并不一定无证就需要承担全部责任。
　　但是不论是否承担交通事故的全部责任，都要依法接受处罚。
　　根据《交法》第十五条、第九十条的规定，对未随身携带驾驶证的处理：无论无证驾驶在行驶中违法与否，均不允许驾驶人再驾驶车辆，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。

法律快车咨询顾问

2020-11-25 09:06

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见：
1.侵权责任法第四十九条　因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
2.《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条机动车发生交通事故造成损害，机动车所有人或者管理人有下列情形之一，人民法院应当认定其对损害的发生有过错，并适用侵权责任法第四十九条的规定确定其相应的赔偿责任：　　
（一）知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一的；　　
（二）知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；　　
（三）知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的；　　
（四）其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。

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2020-11-25 09:06

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

滨州

2021-12-19 11:40

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