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刑事辩护律师，您好，想咨询一下，年纪：52，女，受了工伤事故，定级是10级，工伤事故后，企业想要我辞职，我该该怎么办？

刑事辩护 2020-09-21 11:37 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
    　　
    2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
    　　
    3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
    　　
    4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
    　　
    5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
    　　
    6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
    　　如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2020-09-21 11:20

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  • 因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-21 11:23

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  • 在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。
    伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-09-21 11:37

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