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啊哈。当时,据说我们的三个实习生会在下周的最后一周留下来领工资,但是我们的实习期下周就结束了。在A说我们都要留下,然后告诉我们要做暑期工之后,我们下周就不能来了。嗯,我们只是觉得我们不想不带薪来,我们不好意思告诉A我们的实习期是一个月,但是我们想拿工资。我不知道怎么说。啊哈。当时,据说我们的三个实习生会在下周的最后一周留下来领工资,但是我们的实习期下周就结束了。在A说我们都要留下,然后告诉我们要做暑期工之后,我们下周就不能来了。嗯,我们只是觉得我们不想不带薪来,我们

合同纠纷 2020-09-22 09:25 人浏览
共3位律师解答
  • 如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
    第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
  • 暑假工用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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