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2016年2月16日,他进入办公室,第一次在公司实习,然后送到现场,每年支付一份工资,并且没有签订劳动合同。前一天支付了一份工资。直到2018年2月12日,累计支付了13个月的剩余未付工资。不管公司是否违反了劳动合同法。2016年2月16日,他进入办公室,第一次在公司实习,然后送到现场,每年支付一份工资,并且没有签订劳动合同。前一天支付了一份工资。直到2018年2月12日,累计支付了13个月的剩余未付工资。不管公司是

合同纠纷 2021-11-09 02:38 人浏览
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