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我在一家酒店的前台当服务员。当我第一次加入公司时，经理让我写一封承诺书。承诺书上说如果我半年后辞职，将扣除一个月的工资。那时，我在10月份开始工作，并于12月11日辞职。每个月，我都在15号领工资。现在我还没有收到11份全额工资和12份10天工资。现在我想辞职。商店经理将在11月扣除我的工资。我现在应该。我在一家酒店的前台当服务员。当我第一次加入公司时，经理让我写一封承诺书。承诺书上说如果我半年后辞职，将扣除一个月的工资。那时，我在10月份开始工作，并于12月11日辞职。每个月，我都在15号领工资。现

劳动纠纷 2020-09-23 05:18 人浏览

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

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2020-09-23 05:15

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

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2020-09-23 05:18

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