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你好，我在单位工作了12年，签了四份合同，今年的合同到期了，我可以要求签一份定期合同吗？

劳动纠纷 2020-09-24 15:55 人浏览

共3位律师解答

签订固定期限劳动合同，但无故辞退：
1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。
2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，但没有支付经济补偿金，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金；
3、如果单位没有提前一个月书面通知或支付一个月的代通知金，则属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，其标准为解除劳动合同经济补偿金的二倍。

法律快车咨询顾问

2020-09-24 15:28

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你好，公司应当与你签订无固定期限劳动合同，公司要求签订一年合同的行为违反劳动法的规定，你可以要求公司向你支付经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2020-09-24 15:32

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属于劳动派遣，无法要求和工作单位直接签订劳动合同。

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2020-09-24 15:55

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