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我在酒店工作，做进公司培训，由外包公司安排。我工作了1.6期间，他给了我一周的工资。他说给我垫上了。我想辞掉他，他说要工作3.0天，但我不是跟他说要长期工作，我两个月就去。我没有和他签合同，请告诉我该怎么当天退休。我在酒店工作，做进公司培训，由外包公司安排。我工作了1.6期间，他给了我一周的工资。他说给我垫上了。我想辞掉他，他说要工作3.0天，但我不是跟他说要长期工作，我两个月就去。我没有和他签合同，请

劳动纠纷 2020-09-25 01:50 人浏览

共3位律师解答

如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。
然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。
你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动离职，离开原单位。
要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。

平台法律顾问团队
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2020-09-25 01:37

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劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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2020-09-25 01:39

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劳动者讨薪有合同的，可携带相关证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-25 01:50

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