我于2007年进入公司，并与公司签订了几份劳动合同。既然最后一份合同已经到期，公司就终止合同。我不同意并建议续签无固定期限劳动合同，但公司仍然终止合同。我能对非法终止合同进行仲裁并要求双倍赔偿吗？

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