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你好！我与公司签订的两次的固定期限劳动合同，我书面申请了无固定期限劳动，公司不同意签订，合同到期就不续签了，给了一年一倍的经济补偿金，合同到期的第二天我去公司上班了，把我赶出来了，我可以仲裁一年2个月赔偿金么。

仲裁 2016-10-11 16:14 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-10-11 14:58
  • 可以申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-10-11 14:14

     咨询我
  • 工作几年了,
    刘宝文律师

    刘宝文律师认证

    2016-10-11 16:14

     咨询我
  • 是不可以的
    安庆芳律师

    安庆芳律师

    2016-10-11 14:15
  • 你好，单位违法解除劳动合同是可以要求赔偿金的。另外如有带薪年休假，加班，失业金等可一并主张。首先进行仲裁。
    崔博律师

    崔博律师

    2016-10-11 13:36
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