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我父亲在上班途中因车祸身亡，未办理社保，单位给办理了意外保险，现意外保险已经赔付，单位出于人道主义给与了3万元补偿，我现在是否可以申请工伤赔偿，交通 事故责任判的是一半责任。

保险纠纷 2018-09-13 19:51 人浏览

共3位律师解答

第
一、根据工伤鉴定的级别来决定赔偿数额。第
二、《工伤保险条例》中没有关于冒名劳动者受伤不得认定为工伤的禁止性规定。这种欺骗行为致使所签订的书面劳动合同在法律上无效，但并不影响事实劳动关系的存在和法律认定。应当认定为工伤。第
三、冒名顶替的方式骗取签订劳动合同，公司可依据国家相关法规或公司管理制度对其进行处理。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-13 19:26

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赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和必要的营养费，造成伤残的还应赔偿伤残赔偿金、被扶养人生活费。医疗费需要医疗机构出具的医药费，住院费等收款凭证，误工费需用人单位提供受害人的工资情况予以确定务工收入，护理费、交通费、必要的营养费据实计算，住院伙食补助费按照一天50计算，是否构成伤残需进行伤残鉴定确定伤残等级。
依您说的情况，车主负事故主要责任，所以以上所有赔偿数额的总和*70%是车主需承担的赔偿责任，由保险公司在保险范围内予以赔偿；赔偿不足部分，由车主承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2018-09-13 19:31

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按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
　　工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，责任人和群众未受教育不放过，整改措施未落实不放过”，工伤职工对事故的发生确有过错的，有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理，用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。

保险纠纷律师团队
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2018-09-13 19:51

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