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你好,我是拉面的老师。我的老板为聚信承包了一个摊位来帮我做饭。鞠鑫给了我3500元的部分工资。我的老板赚了2000元。第一个月我工作了几天,他补偿了我。二月份,它拖了将近半个月。他说他失去了公司给他的佣金。我从同事那里听说他没有弥补以前的拉面老师,所以他在工作了很长时间后离开了。i你好,我是拉面的老师。我的老板为聚信承包了一个摊位来帮我做饭。鞠鑫给了我3500元的部分工资。我的老板赚了2000元。第一个月我工作了几天,他补偿了我。二月份,它拖了将近半个月。他说他失去了公司给他的

综合法律 2020-09-25 09:48 人浏览
共3位律师解答
  • 国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:
    1、计时工资;
    2、计件工资;
    3、奖金;
    4、津贴和补贴;
    5、加班加点工资;
    6、特殊情况下支付的工资。
    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
    1、生产奖;
    2、节约奖;
    3、劳动竞赛奖;
    4、机关、事业单位的奖励工资;
    5、其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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