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我在一家私人蛋糕店工作。老板想装饰这家商店。起初，他说大约一个月内天气都很好。他每月给我2000元补贴。结果，我已经两个半月没有恢复了。作为临时工，我已经在家工作几天了。我没去上班就辞职了。老板说我这段时间没去上班，也没给我钱。老板应该给我钱吗？我在一家私人蛋糕店工作。老板想装饰这家商店。起初，他说大约一个月内天气都很好。他每月给我2000元补贴。结果，我已经两个半月没有恢复了。作为临时工，我已经在家工作几天了。我没去上班就辞职了。老板说我这

劳动纠纷 2019-12-22 15:54 人浏览

共3位律师解答

根据我国劳动法的有关规定，用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资，用人单位不支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资条、打卡记录、工牌、工服等，并不能够因为临时工就不按时给付工资。

法律快车咨询顾问

2019-12-22 15:40

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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2019-12-22 15:46

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根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

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2019-12-22 15:54

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