公司制定的提薪制度与不合理相同的业绩新制度，多么没有达到0提薪，扣除工资和加班费的是全体员工和员工代表没有考虑强制执行公司的违法行为吗？ 我们从来没有给过业绩晋升的进公司近五年前签订的劳动合同公司和员工公司制定的提薪制度与不合理相同的业绩新制度，多么没有达到0提薪，扣除工资和加班费的是全体员工和员工代表没有考虑强制执行公司的违法行为吗？ 我们从来没有给过业绩晋升的进公司近五年前签订的劳动合同公司和员
合同纠纷
2020-09-26 03:50
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你好，可以收集相关的证据，向单位主张二倍工资；建议通过劳动仲裁的方式办理。可致电详询
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你好，可以收集相关的证据，向单位主张二倍工资；建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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向劳动部门申请仲裁维权
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