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您好,律师,2012年9月我在公司工作时,被员工评定为8级工伤,因为我的身体留下了严重的后遗症,我从来没有去工作过。最近,公司通知我去上班。如果我不去上班,我想知道工伤的待遇是什么,劳动法是如何保护八级伤残人员的,感谢我的律师的帮助。您好,律师,2012年9月我在公司工作时,被员工评定为8级工伤,因为我的身体留下了严重的后遗症,我从来没有去工作过。最近,公司通知我去上班。如果我不去上班,我想知道工伤的待遇是什么,劳动法是如何保护八

劳动纠纷 2021-11-09 00:39 人浏览
共1位律师解答
  • 八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金(后两者解除劳动关系时才享有)。如有必要建议咨询律师。
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