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你好! 我公司无法胜任这位员工现在的工作,需要裁员。 该员工工作不到一年,公司支付了一月的工资作为赔偿金,但30天前没有通知该员工。 现在这位员工申请仲裁,要求公司补偿2个月的工资作为补偿金。 他的要求合理吗?你好! 我公司无法胜任这位员工现在的工作,需要裁员。 该员工工作不到一年,公司支付了一月的工资作为赔偿金,但30天前没有通知该员工。 现在这位员工申请仲裁,要求公司补偿2个月的工资作为补偿金。 他的要

仲裁 2021-11-15 21:44 人浏览
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