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你好，我的情况是这样的。我是技术人员，所属公司工作了三个月，退休了，公司总是拖欠工资，多次催促，今天又说要扣除训练费，当初我是熟人，说足疗训练费1000，保健2000，现在不承认，我该怎么办？

综合法律 2020-09-29 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
    　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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    官方

    2020-09-29 20:06

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  • 你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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    2020-09-29 20:11

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  • 要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    2020-09-29 20:30

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