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律师你好,我是一所211学校的大学四年级学生。大学三年级的时候在杭州的国有企业31号签了字,从7月份开始上班到现在每月有2500份工资,之后想废除保研保险回去读书,公司要求赔偿2万5千人的违约金,就业协议书上写着2万人赔偿5千人的工资。所以,我们来商量一下2W是否过多,那5千人的工资是否合理。谢谢你。律师你好,我是一所211学校的大学四年级学生。大学三年级的时候在杭州的国有企业31号签了字,从7月份开始上班到现在每月有2500份工资,之后想废除保研保险回去读书,公司要求赔偿2万5千人的违约金,就业

保险纠纷 2020-09-30 16:38 人浏览
共4位律师解答
  • 根据我国法律规定,担保合同的违约金有两种:
    ①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。
    ②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。
    《中华人民共和国合同法》第114条第一款规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
  • 合同中一般都会约定购房合同毁约违约金,例如房价的20%。至于买家能否不要定金就能轻松退房,要看业主是选择要买方赔偿定金还是违约金。约定的违约金肯定比定金要高很多,但至于能否达到房价的20%最终也需要法院的判定。
    至于以政策变动是作为不可抗力解除合同,这从2007年房价下跌时的官司来看,法院并不给予支持。
  • 《民法通则》第112条规定:“当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。
    ”《合同法》第 114 条也规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”根据上述规定,三方就业协议作为一般性的民事合同,在协议当中约定违约金是不违反法律强制规定的。
    三方就业协议之所以可以约定违约金,原因在于,双方在招聘或求职当中都花费了大量的成本。如果一方肆意违约而不带惩罚,会降低三方就业协议的效用。
  • 签订房屋买卖合同后,卖方违约,可以按照法律规定和合同约定追究卖方的违约责任。通常房屋买卖合同约定的定金,卖方应该赔偿买方。
      《合同法》第八条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
    当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。”
      《合同法》第一百零八条规定:“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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