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XX企业，3年合同，工作5年1个月，现在公司破产，控制2个月的工资，没有任何安排，该怎么赔偿呢？

破产清算 2020-10-01 10:29 人浏览

共3位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

平台法律顾问团队
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2020-10-01 10:12

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依照劳动合同法，按照你在公司的工作年限算，每满一年支付一个月的工资补偿金，满6个月不满1年的，按照一年来算，赔偿金按照该补偿金的2倍计算。上述月工资按照解除合同前12个月的平均工资算。

法律快车咨询顾问

2020-10-01 10:18

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经济补偿或经济赔偿

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2020-10-01 10:29

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