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你好，我在用人单位工作了一年，月薪3000英镑，签订的是一份劳务派遣合同，单位没有支付保险，一年内没有一天的休假，法定假期是正常工作但没有加班费，现在用人单位没有理由不用我，我该如何保障自己的权益得到很多补偿，谢谢。你好，我在用人单位工作了一年，月薪3000英镑，签订的是一份劳务派遣合同，单位没有支付保险，一年内没有一天的休假，法定假期是正常工作但没有加班费，现在用人单位没有理由不用我，我该如何保障自己的权益得到

保险纠纷 2021-11-15 20:07 人浏览

共4位律师解答

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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2021-11-15 20:07

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个人可以自己缴纳社保。办理方法：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。以上是对个人怎样买社保的回答。

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2020-12-02 09:00

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个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。

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2020-12-02 09:00

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个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；参保条件：城镇户口或农转非户口。

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2020-12-02 09:00

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