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我在教育机构上班，申请离职日期是3.1，公司迟迟不批，也不去办理交接手续，直接拖着。按劳动合同，30天后公司是否批准，可视为自动解除劳动合同。但是现在学生退费了，公司要求老师承担公司的损失。

教育 2020-10-02 01:20 人浏览

共3位律师解答

劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台特邀律师
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2020-10-02 00:53

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

平台法律顾问团队
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2020-10-02 00:57

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

综合法律律师团队
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2020-10-02 01:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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