休完产假回到公司工作两个多月，因为家庭原因不得不离职。根据规定，国家有98天的生育津贴，其余60天由单位支付。想问一下我现在离职，60天工资单位要不要发给我？有法律吗？
劳动纠纷
2020-10-02 01:55
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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事业单位产假工资应当照常发放。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假
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你好，社保给我批了158天的生育津贴，单位扣除了60天的，这我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年
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