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工资没有按约定金额发放，且没有签劳动合同，该怎么维权

讨薪 2024-06-13 17:25 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同且工资未足额发放，可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商解决；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉；5. 在仲裁或诉讼过程中，可申请法律援助。
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    2024-06-13 17:25

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  • 单位未签劳动合同且未按约定发工资，您可以通过调解、仲裁或起诉维权。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签劳动合同需支付双倍工资。《劳动法》第七十七条也支持您采取法律手段解决劳动争议。如不及时处理，可能会影响您的合法权益。
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    平台法律顾问团队官方

    2024-06-13 17:25

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  • 对这种情况，常见的处理方式包括申请调解、提起劳动仲裁、去法院起诉或向劳动局投诉。您应根据自身情况、证据充分性及维权成本等因素，选择最适合自己的维权方式。
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    2024-06-13 17:24

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